Personlig Coaching
Precis som inom idrotten förbättras resultaten med en coach som regelbundet ger uppmuntran och stöd att utveckla individens förmågor. Vårt eget arbete med att studera och utveckla coaching sträcker sig tillbaka till 80-talet.
Våra coachinguppdrag genomförs i olika former
En vanlig form är personliga samtal, där chef eller medarbetare regelbundet får tillfälle till reflektion och personlig coaching i syfte att skapa insikter om det personliga ledarskapet och för att skapa resultat i verksamheten.
Ibland är coachingen en del i ett utvecklingsprogram. I arbete med ledningsgrupper görs exempelvis en kombination av halvdagar med ledningsgruppen och personlig coaching till gruppens medlemmar.
Vi har också speciella upplägg där värdet av coachingen ökas genom att fler personer deltar i processen och att den har ett specifikt tema, se till exempel våra Visionsdygn.
Vi har genomfört coachinguppdrag med individer och/eller ledningsgrupper i över 100 organisationer. Vi lämnar gärna personliga referenser.